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Question 1:

ECE सेटिंग्स में संगठनात्मक प्रबंधन का प्रमुख उद्देश्य क्या होता है?

कर्मचारियों की संख्या कम करना / Reducing staff

सभी दस्तावेज़ संभालना / Managing all documentation

उद्देश्यों की प्राप्ति हेतु कार्यों का समन्वय करना / Coordinating tasks to achieve goals

शिक्षकों की छुट्टियाँ तय करना / Fixing teacher leaves

Question 2:

प्रभावी नेतृत्व में कौन-सा गुण आवश्यक नहीं है?

प्रेरणा देना

निर्णय क्षमता

सजा देना

संग्रेषण कौशल

Question 3:

प्रारंभिक बचपन केंद्र में वित्तीय अभिलेखों का मुख्य उद्देश्य क्या होता है?

कर चोरी से बचना

पारदर्शिता सुनिश्चित करना

कर्मचारियों पर नियंत्रण रखना

बच्चों के प्रदर्शन को रिकॉर्ड करना

Question 4:

नीति निर्धारण प्रक्रिया में कौन-सा कदम पहले आता है?

कार्यान्वयन

समस्या की पहचान

मूल्यांकन

समीक्षा

Question 5:

एक प्रभावशाली सुपरवाइजर की प्रमुख भूमिका क्या होती है?

सभी काम स्वयं करना

कर्मचारियों को निर्देश देना और समर्थन करना

केवल रिपोर्ट तैयार करना

बच्चों को पढ़ाना

Question 6:

नीति निर्माण प्रक्रिया में समस्या की पहचान का क्या महत्व है?

यह प्रक्रिया का पहला कदम है

यह प्रक्रिया का अंतिम कदम है

यह समीक्षा का हिस्सा है

यह मूल्यांकन के बाद आता है

Question 7:

नीति निर्माण प्रक्रिया में 'मूल्यांकन' का क्या कार्य है?

नीति के प्रभाव का विश्लेषण करना

नीति का प्रारंभिक मसौदा तैयार करना

नीति के कार्यान्वयन की शुरुआत करना

समस्या की पहचान करना

Question 8:

नीति निर्माण प्रक्रिया में 'कार्यान्वयन' का चरण कब आता है?

नीति के निर्धारण के बाद

समस्या की पहचान के तुरंत बाद

मूल्यांकन के पहले

समीक्षा के दौरान

Question 9:

प्रारंभिक बाल्यावस्था में पर्यवेक्षण (Supervision) का मुख्य उद्देश्य है:

कर्मचारियों को डराना / Threatening staff

कर्मचारियों की गतिविधियों का समर्थन और मूल्यांकन / Supporting and evaluating staff activities

प्रशासनिक कार्य करना / Doing administrative tasks

बच्छों को अनुशासित बनाना / Disciplining children

Question 10:

ECE में "Guidance" शब्द का सही अर्थ क्या है?

आइा देना / Giving orders

दंडित करना / Punishing

समर्थन और सलाह देना / Giving support and advice

बच्चों को अकेला छोड़ देना / Leaving children alone

Question 11:

एक अच्छे रिकॉर्ड की विशेषता है:

अस्पष्ट और अव्यवस्थित

अद्यतन और सटीक

निजी और छिपा हुआ

मौखिक और अनलिखित

Question 12:

नीति का मूल्यांकन कब किया जाता है?

कार्यान्वयन से पहले / Before implementation

समस्या पहचानने से पहले / Before problem identification

कार्यान्वयन के बाद / After implementation

नीति लिखने से पहले / Before writing the policy

Question 13:

प्रशिक्षण रिपोर्ट, दैनिक रिपोर्ट, और पोर्टफोलियो का उपयोग किसके लिए होता है?

बच्चों के अनुशासन हेतु

स्टाफ के अवकाश प्रबंधन हेतु

मूल्यांकन और प्रगति की निगरानी हेतु

सजावट के लिए

Testing 11

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